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身为HR你该如何轻松搞定候选人？
身为HR你该如何轻松搞定候选人？ 时间渐进年中，招聘工作的推进变得越来越艰辛，即使在金三银四的时候我们也感觉到招聘工作压力山大，我想从事招聘的朋友都会有这个感觉，且不说来公司参加面试的转化率、用人...
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什么是绩效沟通原则-
绩效沟通的原则是什么？绩效管理中的沟通非常重要，无论是目标建立过程中的绩效沟通，绩效实施过程中的沟通，甚至绩效评价中的绩效沟通。绩效沟通的原则主要体现在以下四点，与邯郸人才网小编一起了解。绩效沟通原则...
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绩效奖金！如何设计一能激发员工主动性的绩效体系
绩效奖金！如何设计一能激发员工主动性的绩效体系？阿里巴巴已经发展了22年。众所周知，与其他公司员工相比，阿里人的整体工作观和工作主动性相对突出。阿里人天生主动工作，有大局观。其实不是。因为阿里巴巴的绩...
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今日，一起聊聊KPI,再不说话就有点晚了#
今日，一起聊聊KPI,再说话有点晚— 1 —千万不要设置过高的指标KPI 是 Key Performance Indicator 缩写，中文称为关键绩效指标，是将企业的战略目标分解为可操作的工作目标的...
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老板突然要求年底搞绩效考核，怎么办？
老板突然要求年底搞绩效考核，怎么办？ 首先，我们得明白，老板要求推考核，其目的是啥？（这里还谈不上绩效管理，只能说是单纯的考核）和邯郸英才网小编一起了解。是为了奖优罚劣，还是仅仅因为听了某大师贩卖...
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绩效考核流程主要包括哪些？
绩效考核流程主要包括哪些？ 通常情况下，绩效考核的总体流程如下,和邯郸英才网小编来一起了解。 第一，确定考核组织架构和考核分工 1、由公司管理层和HR经理组成绩效考核委员会，担任绩效管理的最终...
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精算师市场需求有多大？成为精算师有多难？精算师行业发展前景
市场对精算师的需求有多大？成为精算师有多难？精算师产业发展前景精算师是利用概率数学理论和各种金融工具来分析和预测经济活动、用精算方法和技术解决经济问题的专业人士。精算师作为高度专业化的人，在保险行业需...
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空调清洁工日薪1000元 长时间不清洗的空调有多危险-
空调清洁工日薪1000元 长时间不清洗的空调有多危险？最近一个月，空调清洁工日薪1000元，夏季消毒、清洁、清洁等家政服务订单暴增。数据显示，6月以来，夏季消毒、清洁、清洁等家政服务订单同比飙升600...
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三期女员工常见的劳动争议有几种？
三期女员工常见的劳动争议有几种？ 所谓“三期”女职工就是特指孕期、产期、哺乳期的女职工，出于对三期女职工的保护，在相关劳动法对对其有特殊保护。所以很多人都说“三期”奶女职工动不得，否则企业就是自找...
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作为HR该如何从工作专业度影响或打动老板或决策者？
作为HR该如何从工作专业度影响或打动老板或决策者？ 大多数人的理解应该是：作为企业的HR该如何从自身的工作专业度及其他方面正向影响或打动老板或决策者？其实，作为团队或组织中的一份子，不管是HR还是...
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校园招聘的特点和形式分析
分析校园招聘的特点和形式校园招聘是指企业学毕业季，企业进入校园进行招聘宣传和人才招聘活动，与邯郸人才小边了解。校园招聘有专题宣传会、校园招聘集会、校园摊位传单等灵活多样的形式。具体选择哪种形式，主要根...
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人力资源控制包括哪些内容？人力资源控制的8个内容
人力资源控制的内容是什么？人力资源控制的8个内容面对市场的残酷竞争，人对企业的发展起着关键作用，企业主和人力资源研究人员越来越重视人才的控制。人力资源控制是企业对人才的管理和控制，促进人才更好地为企业...
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如何将薪酬结构设置的更合理？
如何将薪酬结构设置的更合理？ 我们经常说，想要赚钱，首先要学会分钱。和谁分钱?和员工，和合作伙伴。只有让员工和合作伙伴都赚到丰厚的收入，他们才会尽最大努力帮助你成功。那么，如何给员工分钱呢?在刚开...
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如何理清混乱的人力资源大数据
如何理清人力资源混乱的大数据？使用人力资源大数据分析的企业会有一种共同的感觉，即可以收集的数据组如此庞大和混乱，那么企业应该收集什么样的数据，什么样的数据具有分析价值呢？了解邯郸英才网小编。 许多人力...
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母婴护士容易做吗？2022年中国母婴护理行业发展前景分析
母婴护士容易做吗？2022年中国母婴护理行业发展前景分析母婴护理市场前景如何？随着我国人民经济水平的提高和消费观念的变化，母婴护士月嫂一职前所未有的就业高峰期将在不久的将来到来！疯狂涌入这个行业的人会...
