赞美人要有“穴位”意识
赞美的要素在于给下属工作带来 力量。有些管理者总是以为赞美只是 几句不动真心的漂亮话，殊不知，真 心真言才能真正感动人、激励人。因 此像对待真心朋友一样赞美下属，才能行之有效。
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善用“高帽子”拉近距离
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无声的批评更有力
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