身居高位的人自然有需要给手下人做出榜样的责任，就像上文提 到过的，如果领导者是个喜欢勤俭节约的人，那下面的人即便是为了 投其所好也会尽力做到勤俭。同样的道理，如果领导者本身对于物质 生活没有过度的追求的话，下面的人自然也会相应地降低生活标准， 这一点在隋朝的开国帝王隋文帝杨坚身上得到了充分的印证。

隋文帝结束了因为西晋时期爆发“八王之乱”而变得四分五裂的政 局，建立了统一的新政权。当时，中国已经经历了几百年战火纷争，百 姓生活贫困，正是百废待兴之时，隋文帝登基后轻徭薄赋，大力发展生 产力，更是以身作则地提倡节俭之风。日常生活中，隋文帝对于物质 的要求极低，他有一套外出时的乘车服，穿得时间长了，衣服都磨破 了，但是隋文帝只是命人重新补补接着穿，却不准做新衣服；宫中每逢
节曰举行庆典宴会的时候，宴席上只有一道肉菜；他还时常提醒太子 说：“从古至今，凡是嗜好奢侈的帝王都不能保持统治长久，你作为一 国的太子，一定要以勤俭为先，如此才能保证政局长久。”

正是由于隋文帝对于物质要求极低，平时生活奉行节俭的原则，所 以举国上下无论是文武大臣还是平民百姓都受到了他的影响，奉行节 俭之风。当时举国的男子几乎都穿着普通的布帛衣服，很少有人穿绫 罗绸缎，所佩戴的饰品也不过是铜、铁、骨、角一类的制品，没有人会佩 戴金、玉等贵重物品。正是因为如此，在隋文帝的带领下，全国上下投 人全部的精力发展社会经济，百姓积极生产，没过几年原本还吃不饱 饭的贫民开始有了余粮，国库充盈，国家势力以及政权的稳定性大幅 提高了。

古语有训“上足下安”正是这个道理，身为领导者如果懂得知足常 乐的道理，对物质生活不竭力追求的话，那么手下之人自然也会以节 俭为荣，如此整个国家、整个企业自然也就树立起了节约之风。

总经理平时在员工面前树立起对于物质生活要求 不高的形象，需要注意这样几个问题：一是避免虚荣心 作祟，在大庭广众之下一掷千金的行为最容易破坏节 约的形象；二是个性上大大咧咧，吃饭、买东西的时候 不问价钱，容易造成浪费；三是只对大的开支比较重 视，平时的小钱却毫不上心，如此天长日久就会形成恶习；四是容易冲 动，即便平时很节俭，但是在生意场合一旦头脑发热就会搭进去大笔 的开支；五是做事缺少计划，凡事都快到期限了才处理，因为时间紧急 不得不多花钱增加开销。