用“规划思维”找工作


为什么有些大学生快毕业了还找不到好工作？因为他们没有早早地建立起“规划思维”！

优秀的人早在大一、大二就想清楚自己将来要做什么，他们早早就全力以赴往规划好的方向去努力。举个例子，如果你想大学毕业后直接去互联网公司做产品助理或经理，但当你等到快毕业了才去投简历，就会发现互联网公司基本不要没有经验的人，尤其是一、二线城市的大公司。所以你必须得先到其他小公司积累经验，然后跳槽，才能达到目的。比起大二、大三就在今日头条、美团、新浪、金山实习，毕业后顺理成章留职的同学，或者凭借这些实习经历找到其他公司工作机会的同学，你已经晚了不少。

那怎样才能具备“规划思维”，以下5个步骤或许可以帮到你。


1. 愿景，你想做什么？


你想做什么样的工作，想过一种什么样的生活？是去做一名公务员，体验规律性的生活，在体制内摸爬滚打，还是想去某企业做一名职员，稳步上升，享受充实而忙碌的事业？是想拥有自己的一家小店，拨弄鲜花、售卖咖啡，过得轻松惬意，还是想做一名自由摄影师，天天飞往各地寻觅美食、拍摄美景？

世上三百六十行，总有一行适合你。“不知道自己该找个什么工作”“不知道自己要做什么”，这只是你暂时的一种状态而已，其实在你的内心深处，总有一种工作，或者说是一种生活方式，在吸引着你欣然前往。

想清楚自己想做什么，这个过程非常重要，可以多花一点时间和精力，因为它将成为你未来一切努力的方向。





2. 门槛，你该满足什么样的条件？


既然已经梳理出了自己想要做的工作，那就搞清楚它有什么要求？需要满足什么条件才能将想法变成现实？

以考公务员为例，你需要满足的条件，可能是这样的（仅供参考）：

·了解国家公务员和省市公务员的录取条件和招生要求。

·了解各种公务员考试的时间和考试科目。

·具备行政能力测试的答题能力，达到××分数。

·具备申论的答题能力，达到××分数。

·具备面试环节的优秀展示能力，N选1。

……

如果你暂时不能把“理想”工作的条件、要求列得非常清楚，非常完整，可以去百度搜索资料，去知乎提问，或者去在行平台请教对这方面比较熟悉的人，对这些条件可以反复修改、增补，直到趋于完善。





3. 路径，你该如何满足这些条件？


这是整个规划里最重要的一步，你在前面列出的“具体条件”，只有通过实际行动才能完成。

比如，具备行政能力测试的答题能力，达到××分数——如果想满足这个条件，你可以上网找真题去演练，可以买公务员参考书，还可以报一些公务员冲刺班的课程。多练习、多积累，肯定可以提高自己这方面的能力。

同时，你还可以问自己一些问题：为了实现我的求职目标，我现在具备什么资源？我还差什么条件？差的这部分，我有什么办法去补足？你要仔细想清楚这些问题，找到实现自己目标的合适的方法、路径。





4. 量化，你要实现什么进度？


有些人制订了计划，却总是得不到落实；有些人却可以一步步朝着计划前进，这种区别在很大程度上可能是由于计划本身的“有效性”导致的。

业界有一个通用的SMART原则（具体、可衡量、有可行性、有相关性、有时间期限），这是制定目标、计划的通用标准。



“量化”在目标实现中是一个非常重要的因素，用一句话来概括就是：“我需要在什么时间点，达成什么样的进度？”举个最简单的例子，“我要复习行政能力测试”，这不是一个计划；“我要在3个月内做完以往3年公务员考试的申论题目，平均每周攻克1题，每篇文章字数不少于3000”，这才是一个计划。

如果你有兴趣，可以做一个表格来复查你的计划，横轴是每一项计划，纵轴是每一天的日期，再标出相应的进度和时间点。然后，你每一天按计划去“打卡”，比如，今天做了25道行政能力测试题，就写上25；今天做了30道题，就写上30。这样做的好处是，让自己对执行情况、进度实现情况都能一目了然。





5. 反馈，怎样优化你的计划？


大家前期设定的计划往往不会是完美无缺的，试行一段时间之后，你可以根据最近的实际情况，对下一阶段的计划进行调整。

一般来说，1~3个月重新制订一次计划比较常见。以做行政能力测试真题为例，如果第一个月你给自己规定的计划是每天50道题，1个月之后，你发现没有一天能达到这个目标，最多也不过是做了30道题，那么第二个月你就可以将目标设置为30，这样会比较合理。



这个规划的思维方式有以下几个步骤：“规划——列出条件——找出方案——分解量化——反馈优化”，首先是确认目标，然后列出实现条件，找到实现方法，之后是分解量化执行步骤，最终反馈检查、优化执行计划。它不仅适用于求职，还可以被应用到工作生活中的方方面面。