拿学历说事是因为这是一个工科生中的特例。前面一章说到，因为工科生很多工作是需要实际工作经验的，所以从本科生直接读研究生是要慎重行事的，在我们分析的很多简历中也会发现，很多优秀人士即使读研究生，也往往是工作数年后再读，实际情况也是很多企业其实不见得需要那么多普通工科类似机械这类专业的研究生。但是对于IT相关的，包括通信之类的，其实名校研究生学历的确已经成为名企的敲门砖了。而且比起一般工科研究生毕业在一线城市也就7000～8000（算比较好了）的起薪来说，IT的研究生毕业，有个一万多以上的起薪绝不少见，所以投资点时间读个研究生，回报率也比较高。不过是不是名校毕业的依然是一道坎，因为好公司永远只去一流院校招聘，由于IT和通信中很多的研发岗位属于之前说的Innovation也就是创新性质的，所以这些公司是宁缺毋滥，依然相信只有最好的学校才能培养出最好的人才。


IT其实目前的核心需求的职位还是集中在那么几个大牛企业的周边，如果你把微软、百度、阿里巴巴、IBM、惠普、英特尔、威盛、英伟达、腾讯等各种各样的企业所在地画一张地图的话，会发现，除了上海、北京是两大聚集地以外，深圳、武汉、成都、大连、杭州等也有不少这类比较厉害的公司。所以建议立志于回家建设家乡的同志们在读研究生前还是稍微考虑下，虽然很多大牛的IT公司都有在家工作之说，但基本上三、四线城市大的IT企业需要研究生人才的机会有限。所以如果你老家是在一些三、四线城市，而你又选择了去这些牛企工作，那么，这意味着除非你放弃自己的工作，否则基本从此你就和家人天各一方了（这个到你35岁以后会变成很大的问题，父母都老了，而我们这代大部分是独生子女，看现在的趋势，研发还是会固守一线，部分二线的）。

前两年由于金融危机，看到过一些帖子描述“逃离北上广”的现象，但最近又出现了“逃回北上广”的现象，除了老家可能存在的拼爹现象外，那些城市缺乏需要这些人的职位也是一大因素。毕竟这个和学机械的人不同，大不了大厂子不干去个地方小厂，研发岗位都是很窄的一片，要一个很大的团队才有生产力，而且这些技能还是过半年就会退化很多的，所以，读研究生考虑走技术研发路线前，真的还是要好好想一下。

有人会说，你刚才不是说很多coding center开始搬到二、三线城市了吗？不错，这的确是趋势。但要知道这些企业去那里的原因是那里人力成本低，但那里的人员素质看来短期内还不可能完全达到IT企业的要求，所以目前，很多企业还只是把一些辅助性的岗位（比如testing）放在那里，重要的岗位还是在上海、北京这类地方。在面临着全球特别是印度的竞争的情况下，二、三线城市需要大量高学历研究生的研发岗位的可能性还不大，更多的属于我们说的IT工厂里面的一些基础性工种。

．IT人的生活：企业非常重视人才，很多公司从业人员享受着保姆式服务


IT企业对于人才只能说是重视，重视，非常重视。而且一般都是从CEO开始就很重视，在各种校园招聘活动中，IT公司的身影也经常可以看到。所以说，如果快消行业员工素质是两极分化的话，IT公司里面大部分的人基本素质都比较接近（除了制造厂之类的），所以，在里面工作，员工平等的感觉是非常强烈的。

与以销售为主的公司相比，以技术为主的公司会对人力投入更大的精力。任何公司都会计算投入产出比，而销售由于流动性极大，所以很多企业对销售的培训投入会集中在几个项目中，比如管培生，或者一些别的名字的项目，而对于一般员工来说，培训的还是比较基础的一些技能。而对于IT工程师来说，虽然很多人干着编程之类的很枯燥的工作，但同时也享受着别人包办式的服务。而且计算到人头，平均的投入就会高一些。很多经典的Office环境也都来自IT公司，比如谷歌的Office一直被认为是理想的Office（其实其他很多IT企业现在的办公环境也都在仿照谷歌，真的很不错，饮料、零食、水果随便拿）。

而且从职业发展路径的角度而言，除了部分销售岗位有所谓的管理培训生之外，大部分IT公司都不搞这些噱头，其实也没必要。因为人才素质相对比较高，所以提拔管理层自然可以很顺利地进行。而快消业有管培也是因为大部分从业者都是低层次的，于是为了有相应的管理人员储备才搞这套。IT公司一般也是在管理上比较先进的企业，所以管理扁平化很常见，这可能意味着7～10个员工才会有一个经理，那么经理职位就不那么容易得到了。也许你工作5年在一个企业就可以做个小经理，但是你在大的IT公司，5年可能还是一个个人贡献者。所以要做IT研发，如果只想着要做经理的话，会有难度。





5．英语，谋得高薪的另一要素


对于从事IT的人来说，其实语言和沟通能力也很重要，而且很多时候还是你出跳的基本素质。经常看到一些简历，英文好的就能拿1万多一个月，而英文差的只能屈居幕后，做一些技术性工作，5000一个月也是正常的。那样的话，工资和职业发展路径都会有所局限。虽然这在我们国家有点畸形（日本可从没听说过这类事情），但没办法，很多情况下的确是外企把中国某个职位的平均薪资往上拉，而民企往往是为了从外企那里挖来自己要的人才或者至少在校园这块别把最好的人都给他们搂走了，然后给钱也非常高。所以，有时候看到那些英语学校的广告也会觉得好好学英语，的确前途不一样（不过英语学校的性价比可不咋的）。

其实一个很有效的英语学习方法就是看双语字幕的片子。现在有很多双语的字幕社，可以在电脑下面用纸遮掉中文字幕，就对着英文字幕看，渐渐地，你的英文也会好起来。这么休闲的学习方式不是很好吗？