有网友么下问邯郸英才网客服，猎头招一个人能收多少钱？那要看招什么样的人才，价格从几千到几百万不等

工作的最后一步就是卖个好价钱了。猎头公司的收费有那么几种，向候选人收费（这种公司不评价，一般是极其低端的公司，这等于是把猎头公司的地位等同于中介所），两头收费，还有就是向客户收费（这个是大部分公司的经营模式）。所以猎头公司其实是BtoB的业务模式，前面说过，BtoB的销售比BtoC的性价比高（一家之言），所以猎头公司里面的BD（业务拓展）还是很有意思的活。而一般收费类型也分为定金（Retainer），这个一般只发生在高端猎头（A类猎头）中或者是项目外包性的案例，例如科瑞国际的RPO（招聘业务外包）中，而且在case成了以后，定金会从总费用中扣除的，只是一个彼此的承诺（因为公司HR把一个单子发给3个以上猎头同时做是很正常的，那么如果你花了2个月找了人，最后成的却是另一家猎头，你就完全是白干，收取定金的公司相应会多一份保障，而且这往往意味着这个单子就给你一家做了，是一种彼此信任的承诺）。而他们收入最多的来源是猎头中介费，猎头中介费基本上是从14％～25％不等（早些年或者超级A类猎头会要求30％～33％，现在已经极其稀少了），大部分猎头都在18％～23％之间，而另一个系数则是这个成功候选人的年薪（有的合同只算基本工资，有的则会把各种福利以及预计的奖金、报到奖金（Sign-on Bonus）一股脑地算进去）。所以，你做的case越高端，赚的可能就越多。这样基本上待遇最好的公司，差不多等于你和公司分成做单子了，而且你还用着公司的名气和办公设施等。

当然如果你只负责执行而没有BD，那么应该还要分一些给BD的人，而做BD的一般老板比较多，所以很多老板不怎么做case却赚很多钱，就是这个道理，那些最顶尖的公司，则分成比例会大大下降，所以做猎头还是要进稍微有点名气的公司，小猎头，做着一单1万、2万的生意，那得做多少单才能挣个糊口的钱呀？（当然，现在这块也有人做，不过是很多猎头公司在成都或者苏州的这类二线城市的分支机构做，上海、北京有点名气的猎头公司是没人肯做的。）

猎头费的多少完全取决于你的候选人最后拿了多少钱，所以，很多猎头公司就会很卖力地替你争取薪资（但也得合理，如果因为薪资谈不拢崩掉，那他更划不来）。猎头介绍过来的人，可能最终也就和自己谈一样是10％～15％增长，不见得因为你是猎头介绍过来的就多给点，但是多了一个中间人在谈薪水的时候调停，心里会笃定很多，觉得自己的确没有在薪水上给欺负。这可能也是造成为啥现在上海、北京那些工程师职位用猎头的越来越多的原因，因为候选人觉得我等猎头电话挺好的，还有人替我谈工资，比我自己51job海投效果好多了。于是形成了怪圈，就是公司的猎头费一直都在涨，而且是低端职位涨得很厉害，候选人呢，外面简历又很少，都不更新简历了。



猎头公司也是向公司HR的招聘团队输送人才的一大基地，超过一半以上的招聘人员都是猎头转过来的，包括我自己。当然，前提也是你教育背景、英文不要太差，因为公司HR讲究综合素质，你中专出身没关系，但如果你还是那个学历，那个水平的英文，那么即使你在猎头公司可以一个月赚3万，公司可能还是连月薪3000元的职位都不会给你的。