看我的标题就知道，做律师的人当中还有些人是非常非常高薪的。除了那些律所的大律师们以外，相当一部分是各跨国公司的法务总监或者副总裁们。这些人的背景在我经历过的3个外资公司都惊人的相似。而收入，往往也是以百万计的。工作，属于我刚才说的看上去没有那么累（比较律所的工作强度而言），但是其实责任重大的类型。这里有一份模拟简历（非真实），综合了这类人比较相近的背景和经历，可以给大家参考一下。

如果你是读法学的，也希望你能从这类人的简历中窥探出自己以后求得高薪的一个发展方向。

从上面这份简历可以看出，其实百万年薪的法务人员可能年龄不是太大，但他们的背景都是顶呱呱的，也就是说好学校出身，有多国的律师证，同时还在顶尖的律所工作。说白了，最后你的身价是由你的眼界决定的，你在顶级律所，接触的案子和那些小所就不是一个档次了，而客户愿意出大价钱请你看中的也往往就是这种眼界所带来的资历。这不是单单靠工作年数就可以得到的。而能找一个顶级律所的工作作为起步的人数总归有限，于是这些幸运儿们永远都是香饽饽。

接下来就说说我比较熟悉的非讼这一块。对于律所，我没有太多的概念，只知道一般外资律所有para legal，lawyer，partner等不同的等级，而进入公司最多的人就是para legal和lawyer了，partner一般是不来的。

一般一个知名外资律所的人的简历在上海这里往往是，复旦法学毕业（本科研究生都有，毕竟10年前研究生还没今天这样疯狂扩招），律所里面呆上5年左右，然后有的是自费，有的是公司资助跑到美国去读个法学院，考一个美国的NY Bar，回来bonding了几年后，进入企业。从他们的关注点来说，最多的人是从Due diligence做起的，然后做一些并购的案例，也有部分是做专利的，这两类人最容易成为公司法务。差不多在有了10～13年经验以后，进入公司，承担从legal counsel到general counsel不等的职位，待遇一开始就从70万到200万一年不等。当然也有些人熬不住了，从事Legal Manager的角色，那么收入就一下子跌去50％以上，一般也就2万左右一个月。所以说，如果那些二、三线院校毕业的法学学生，无论本科、硕士都会面临荆棘丛生的职场的话，那么那些最厉害的法学院毕业的优秀学生，如果职业之路走对了，就是“钱”景无限。当然，即使我说的那种月薪2万左右的职位，也是很多外资律所para legal很向往的职业，因为很多结婚要生孩子的女律师们都想找个机会做这个工作，责任没有那么大（上面还会有counsel给你把关，你要处理的都是一些标的不太大的合同），收入怎么说都已经算不错了，工作不那么辛苦，而且稳定。这些职位听上去很不错吧，但是请记住，公司法务是很少有空缺的，那么你要进去自然就要靠机遇了。

那么想做公司法务有什么要求？除了从业经历和学历背景外，就是英文，那是得好到和外国人差不多的水平。今天我们和legal counsel聊天，我们一个经理在旁边插话说，那些英文单词，单个我都认识，可是并在一起出现在合同里面，我就不知道它们是什么意思了。而这就是那些外资公司的法务们每天在干的，review合同。要用外国的语言来书写更改合同，谈何容易？而且如果涉及due diligence的话，各种知识，哪怕环境的知识都要懂一点，否则你看不懂资产负债，怎么做due diligence？财务的知识这类人一定是有的，除此以外，还要有HR、Compliance、采购等各种知识才行。所以到这个层面上，知识渊博倒真的适用于这些法务人员了。我迄今接触过的公司法务，上海这里土生土长的基本90％以上是复旦法学出来的，所以觉得读好大学还是有道理的，风范真的不一样呀，呵呵。

当然，除了那些进法院的、转行的和直接进大所、外资所的毕业生外，还有些毕业生是先进入某中小型的律所，也有人出国镀金后，到一些中小型外企做counsel，那个收入和大型外企实在不在一档次。2005年的时候我认识一个公司法务部经理，一家法国公司的，每个月税后才9000，还有5000允许用发票冲，当然年纪也小多了。此人英国毕业，而上文提到那种有NY Bar的简历中，哥伦比亚法学毕业的占了不少，感叹下。





5．法务从业者的禁忌


接着说说法务从业者的禁忌。首先就是跳槽频繁。前阵子我们下属企业走了一个法务，要招聘一个1～2年经验的人，我就托我们counsel去弄点简历，不多会儿，2份简历就放在我桌上了。都是复旦法学毕业的，研究生，2年经验。可惜我都没继续。为啥？因为他们都跳了2次槽。基本一年不到跳一次，算上这次要3次了。这种人，如果去律所，估计还有人要，但是公司法务要的是人沉稳，你可以在一个中型律所呆着，但切忌跳槽频繁。Legal那是每天西装笔挺过日子的人，怎么能动不动跳槽呢？但是现在的学生心态浮躁，很多人进了律所，发现了律所那些不让人喜欢的地方（前面说过，很多律所其实有很多灰色地带，也有很多隐藏在桌面下的东西），那么跳槽就理所当然了。但是2次一跳，基本这5年内你就和公司法务无缘了。而在律所里面呆着，也就意味着没业务你就收入一点点，有业务的外资所（外资所这几年行情很不稳定，辞退人的事情时有发生），天天半夜睡觉，对身体是一种折磨。

第二就是只愿意坐在书房里看书。无论是诉讼的律师还是非讼的律师，知识渊博、与人沟通都是非常重要的。前两天听了上海劳动法专家董保华的一个讲座。说到一些企业用工的法务知识，他就说，做劳动法一定要有好的律师，因为如果100％按照劳动法的要求来做，那么企业用工成本很高，好的律师知道现在判罚的行情如何，什么是可行的，什么是要被罚的，这样才可以把企业用工成本控制在合理范围内。那么怎么知道这个行情呢？就要和人们多交流沟通。所以律师不但要会上庭辩论，更要会交朋友。那些只懂得死读书的，做律师会很惨。

有些公司法务也是从机关里面出来去了律所再进入公司的。前些天看到有人发帖说无论做公司法务还是进律所都不容易，而且求职中好像还有裙带关系，这个的确存在。往往是师兄带师弟，所以要利用老师和学长的关系才行。我们的counsel就和我们另一个部门counsel系出同门。而且现在由于法学毕业生供大大过于求，所以要找到个还OK的对路的职位真的没那么容易。出国也就是一个博弈而已，但法学院一般都是自费的，出国费用负担也很重。一些top的人往往是先在外资所呆上5年，然后由外资所出钱供你读书，读完了考出了Bar之后，再服务3～5年左右（不能跳槽，这也是外资所留人的策略）。