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未经培训的员工留不住
2013-05-17 / 来源:邯郸人才网
在很多外企的HR管理手册中,几乎都有一条被奉为纲领的管理原则,即:未经培训的员工不准上岗!这条简单的HR管理原则让众多原本在资源、文化方面都明显处于劣势的外企们在中国出尽了风头也占尽了便宜,更让外企们在员工招聘上占尽了优势,这种优势既让众多求职者对外企趋之如骛,也让内地绝大多数的职业学校把外企当做学生就业首选。这种优势…
一个HR的工作日志
2013-05-17 / 来源:邯郸人才网
2013年5月16日 晴 乌鲁木齐最高温度25℃ 很久没有提笔写东西,爸爸去世后,一直想着写些有关爸爸的文字,但每每下笔没写几行,眼泪唰唰地流,不自主地,压抑的情绪得到发泄后,会觉得关于爸爸的一切还是埋在心里吧, 怀念比什么都好。 人都说你现在的生活和工作都是三年前的你所决定的。直至今天,我深刻的感觉到这句话的正确性。 04年上大学…
八小时以外工作就属于加班吗?
2013-05-17 / 来源:邯郸人才网
随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班,用人单位就应该支付加班工资。其实,这种认识是错误的,以下三种情况,劳动者索要加班费可能难获支持。 出差适逢双休日 案例 张女士是某家化妆品公司销售人员,负责公司产品的推广,所以经常出差在外。有一个月,张…
降低员工流失率需要考虑的问题
2013-05-16 / 来源:邯郸人才网
影响新员工离职的因素多种多样,有许多因素也许是不可控的,但企业可以通过有效的招聘步骤,管理员工的满意度,从而有效地降低新员工的流失率。1.所有权在企业招聘过程中,应该设立明确的制度,招聘流程、方式、决定录用的所有权分别是那些部门负责,当出现疑义时怎样来解决,以免失去好的候选人。2.钱永远不能成为理由当雇主与雇员之间的价值、…
高薪送房还能留住人才?
2013-05-16 / 来源:邯郸人才网
“我从不到同行企业去挖人,但别人也挖不走我的人。”谈起如何留住人才,重庆瑜欣平瑞电子有限公司董事长胡云平觉得这个问题不难,因为他的核心研发团队很稳定,这得益于他多年来的投资,比如高于市价10倍的薪酬,买商品房送员工,以及一起同甘共苦创业守业。打入世界市场重庆瑜欣平瑞电子有限公司是一家集通用汽油机配件研发、生产、销售为一体…
教师与市长工资相齐
2013-05-16 / 来源:邯郸人才网
日前,湖北省洪湖市1000多名教师停课在政府大楼前陈情,认为工资太低。一位老师称,很多工作二三十年的高级老师每月工资仅2000多元。市长夏锡璠低姿态向教师们坦承家底,称穷人难当家,自己每月卡上的工资也只有2440元。不能说厦市长宣称自己每月工资卡上的工资也只有区区2440元存有猫腻。但显然,同是低工资,教师的低工资不可与市长的低工资相…
农民工不低人一等
2013-05-16 / 来源:邯郸人才网
今年,699万的高校毕业生总数刷新了历史记录,而硕士的就业率相对于高职和本科生更低,即便是找到工作的幸运者,据统计平均薪水也只有每月4000多元,低于平均数者亦大有人在。不少已经参加工作的硕士毕业生不禁在网上吐槽,认为自己寒窗十数年,毕业所得薪水尚不及农民工。的确,在一些行业,尤其是较为危险、体力耗费较大的行业,如建筑业、采矿…
竞争方式的选择比个人努力更重要
2013-05-15 / 来源:邯郸人才网
竞争方式的选择远远比你的个人努力更加重要。 我曾经问过我的学员,如何在职场中保持竞争力?有一位兄弟举手,他说他学习过各种方法,包括时间管理、项目管理、速读法……发现保持竞争力的方法只有一个,就是——努力坚持,永不放弃! 我笑了,摇头。坚持就能成功是一个流传甚广的谎言。事实上恰恰相反——有时候,放弃才是保持竞争力的重要手段…
怎样管理“老油条”
2013-05-15 / 来源:邯郸人才网
作为一名管理者,你是不是经常会遇到这样的员工? 他们仗着自己资历较深或年龄较大便同刚调任的你或比较年轻的你叫板;他们的眼里只有大老板,对你爱理不理;他们凭着自己还有能力为公司创造价值而纵容自己诸如忽视团队合作、考勤纪律等的陋习;他们靠着自己的工作经验而不思进取,自我感觉良好,却在困难面前脆弱无力;他们喜欢经营一个自己的小团…
书摘:别做“行列毛毛虫”,练就决策力
2013-05-15 / 来源:邯郸人才网
过去,我在某位领导手下做事时,曾经有过情绪急躁、筋疲力尽的经历。主要是因为那个领导优柔寡断,此外我还经常需要加班。这着实令人吃不消。工作中最让人感到困惑的是:“做吗?”“不做吗?”让人搞不清楚。如果不做,就开始做其他的工作。如果做,就着手开始做。搞不清楚到底做还是不做,就会无所事事,如同悬在半空中一般无着落。即使去催,…
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