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人在职场
白领的你到底是心累还是工作累?
2012-03-20 / 来源:邯郸人才网
在职场中“工作伤人”好像已成为了不争的事实,因为这个原因有多少人又一次走在了找工作的大潮中。 选择工作时,你当然可以选择工作量较小,休息时间充裕的普通职位,可与此同时你会失去很多重要的东西。你选择普通职位是否能够接受平庸的工作、较低的薪水?可以接受没有完成大计划后的欣慰和喜悦,没有老板和同事的赞美的日子吗? 也…
如何做一个成功的交谈者?
2012-03-20 / 来源:邯郸人才网
美国研究语言交际的专家埃尔金博士认为以下三个方面对于成功的交谈十分重要,掌握有关的技巧就可以提高人们交谈的能力 ,取得良好的交流效果。 选择合适的话题 人们交谈时通常是由开始讲话的人选择一个话题,大家围绕这一话题各抒己见,然后转向另一个话题,因此选择合适的话题便十分重要。如果选择的话题能被大家接受,谈话便会顺畅地进行…
三要三不要教你和同事做朋友
2012-03-20 / 来源:邯郸人才网
有的人靠自己的真实能力被提拔了,可原来的好朋友却认为是他瞒着自己背地里搞小动作爬上去的,感觉受到了欺骗,于是用泄漏他的隐私来“报复”。 但是,同事关系又是如此重要。工作的成功离不开同事的并肩协作;很多解决不了的难题会在与同事的沟通中茅塞顿开;同事可以对你的工作表现提出意见和建议;与同事的公平竞争能给你动力和学习的机…
四个方式帮你建立融洽的同事关系
2012-03-20 / 来源:邯郸人才网
同事之间最容易形成利益关系,如果对一些小事不能正确对待,就容易形成沟壑。日常交往中我们不妨注意把握以几个方面,来建立融洽的同事关系。 以大局为重,多补台少拆台 对于同事的缺点如果平日里不当面指出,一与外单位人员接触时,就很容易对同事品头论足、挑毛病,甚至恶意攻击,影响同事的外在形象,长久下去,对自身形象也不利。同事之间…
如何成为同事眼中的合适搭档
2012-03-20 / 来源:邯郸人才网
同事是我们职业生涯中的重要顾客之一。不少人把同事当成可有可无、无关紧要的人来对待,也实在是一个大错误。当你心情不好的时候,当你遇到难题的时候,当你遇到危机的时候,当你需要帮助的时候,当公司进行360度考核的时候,同事是你不可或缺的伙伴和依靠。再者,人生在世而有机会能够在一起相处共事,实在是一种缘分,自应善加珍惜。 1、尽力…
与人争辩,怎样做到不伤和气?
2012-03-20 / 来源:邯郸人才网
如果你能够在论辩之前多投入一些思考,在论辩结尾搞好”善后”工作,就能使你在辩论这种特殊交际场合,既做到个人心情舒畅,探求了真理,又不伤人际和气。 一、 为争辩定下一个积极的格调 (一)避免无益的争辩 当你意识到自己的想法、意见与人相左时,当你的言行遭人非议时,你的知一本能大概就是奋起辩驳。许多毫无意义的事情往…
业务员要学会的说话技巧
2012-03-20 / 来源:邯郸人才网
1、杜绝主观性的议题 在商言商,与你推销没有什么关系的话题,你最好不要参与去议论,比如政治、宗教等涉及主观意识,无论你说是对是错,这对于你的推销都没有什么实质意义。 我们一些新人,涉及这个行业时间不长,经验不足,在与客户的交往过程中,难免无法有主控客户话题的能力,往往是跟随客户一起去议论一些主观性的议题,最后意见便产生…
四个方式赢得交际亲和力
2012-03-20 / 来源:邯郸人才网
善意疏导,去除他人误解 人与人之间出现矛盾、磨擦是正常的,关键是要多沟通,说开了彼此之间就会取得理解,逐步磨合,再走向和谐。 尤其是一些不必要的矛盾,只要稍作一点解释,就会弄清事实,澄清是非,让双方化干戈为玉帛。 主动攀谈,求得他人认可 为心声,只有用语言与别人交谈,别人才能更好地认识你,你也才能更好地认识…
人缘在中国传统里是资源
2012-03-20 / 来源:邯郸人才网
人缘,用社会心理学的术语来解释,就是一种人际关系。在中国这种以关系为取向的社会里,十分强调社会和谐性及人际关系的合理安排。于是,人们潜移默化地形成了这样一种概念:人缘是一种力量,更是一种资源。正因人缘的重要,人们对它也就越发地加以关注。人人都争做“大众情人”,因为“情人眼里出西施”,即使西施有毛病,人们也都包容她,…
十原则教你怎样“安慰”别人
2012-03-20 / 来源:邯郸人才网
给予安慰 给予安慰并不是告诉别人:“你应该觉得……”或是“你不应该觉得……”人们有权利保有其真正的感觉.安慰是指:不要对他们下判断,不要心想他们正在受苦、需要接受帮忙;安慰是指:给予他们空间去做自己、并认同自己的感觉.我们不需要透过“同意或反对”他们的选择或处理困境的方法,来表达关心. 感同身受 当我们…
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