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人在职场
怎样与尊贵者发展友情?
2012-03-20 / 来源:邯郸人才网
人的学识、修养、经历、地位不同,因而有平常与尊贵之分。这是人际关系的层次差别,也是一种自然秩序。尊贵者是相对的概念,每个人都是尊贵者,同时又有自己的尊从对象。交往对象不同,我们的位置会随之变化。尊贵者虽然与我们不属同一交往类别,有着一定的沟通障碍,但我们却可以打破障碍与之正常交往,乃至发展友情。那么怎样与尊贵者发展友情…
职场中的电话礼仪与客户沟通技巧
2012-03-20 / 来源:邯郸人才网
(一)重要的第一声 当我们打电话给某单位,若一接通,就能听到对方亲切、优美的招呼声,心里一定会很愉快,使双方对话能顺利展开,对该单位有了较好的印象。在电话中只要稍微注意一下自己的行为就会给对方留下完全不同的印象。同样说: “ 你好,这里是 XX 公司 ” 。但声音清晰、悦耳、吐字清脆,给对方留下好的印象,对方对其所在单位…
陪客户进电梯时应该注意什么?
2012-03-20 / 来源:邯郸人才网
伴随客人或长辈来到电梯厅门前时:先按电梯呼梯按钮。轿厢到达厅门打开时: 若客人不止1人时,可先行进入电梯,一手按「开门」按钮,另一手按住电梯侧门,礼貌地说「请进」,请客人们或长辈们进入电梯轿厢。 进入电梯后:按下客人或长辈要去的楼层按钮。 若电梯行进间有其它人员进入,可主动询问要去几楼,帮忙按下。 电梯内可视状况是否…
办公室礼仪知多少
2012-03-20 / 来源:邯郸人才网
办公室礼仪通常由语言礼仪、身体礼仪以及细节礼仪三大部分组成,这里我们收罗了一些最常见的礼仪表现供大家参考。 办公室里的五大语言礼仪 1) 早晨进办公室时互相问早,下班回家时互相道别 2) 转接电话时文明用语 3) 请求帮助时表达谢意,无论是上下级,秘书还是办公室的后勤人员 4) 需要打扰别人先说对不起 5) 不议论任何人的隐私 …
提升职场能力的十个建议
2012-03-20 / 来源:邯郸人才网
一、选择跟以前不同的生活环境。即打破常规,具体说:1、独自到新的城市。2、选择不同的行业或有挑战的工作。3、切断父母对你帮助。也就是说,要增加自己的经历,然后才有阅历,也就是经验。 二、保持谦虚的心态。虚心使人进步,虚心请教别人的建议,并且了解人,你将无所不能! 三、敢于承担责任。负责任的过程就是你提升能力的过程。解决问题…
职场最忌讳的四种跳槽方式
2012-03-20 / 来源:邯郸人才网
一、不加分析,盲目听信。 据统计,约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好,可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好,可是工作后才发现被骗。比如在“年薪”上作文章,在“四金”上“捣糨糊”等等,花样百出,不一而足。求职者如果不加分析,就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只…
导致职场女性失败的5个原因
2012-03-20 / 来源:邯郸人才网
心理学认为,女性在事业上容易失败,其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏着心理障碍,最为常见的是以下五种: 1、成功会取代爱情 社会上有这样一种现象,学历愈高,找对象愈难,成功的女人背后往往不能站立一个坚强的男人。许多男人要“贱内”,而不喜欢“女强人”,因此,许多女人深信,事业上的成就不仅会受到社会的排斥,而且也会带…
成功的职业经理人需具备哪些能力?
2012-03-20 / 来源:邯郸人才网
当国内企业整体管理水平相对落后的情况下,中国的职业经理人队伍能早日庞大、成熟起来已成为更加迫切的问题。未来中国企业能否发展壮大,在很大程度上取决于职业经理人队伍的建设。但到底什么样的管理人员才是真正的职业经理人呢?职业经理人自身应具备怎样的素质? 一、具有放眼世界的战略思维并善于用人 我国企业目前面临的根本问题仍然…
五个秘诀让人获得老板的青睐
2012-03-20 / 来源:邯郸人才网
真正能够得到老板信任和重用的人,当然也是公司内最有地位、最有价值、最有发展前途的员工。那么,究竟如何才能获得老板的器重? 秘诀一:比老板更积极主动 积极主动,是迈向成功的关键,老板通常青睐那些工作能动性强的员工。因此,你必须自动自发,以主人翁的心态工作,并在此过程中充分发挥自己的创造性。 秘诀二:摸透老板的心思 俗话说…
成功的人并不聪明?
2012-03-20 / 来源:邯郸人才网
在现代企业管理中,无数次商场上的大起大落,似乎都证明了这个朴素的真理——很多人,他们有着最聪明的头脑,有最敏锐的商业嗅觉,一拍脑子,点子就来…… 但是,有了这些素质的人,却往往不是最后的成功者。也许,美国著名管理学专家彼得·得鲁克说得好:“管理是一种实践,其本质不在于知而在于行;其验证不在于逻辑,而在于果。” 这是一个…
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