欢迎登录邯郸英才网!请
登录
或
免费注册
网站首页
|
手机访问
|
帮助中心
|
保存到桌面
首 页
招聘信息
人才简历
HR工具箱
职场资讯
会员中心
招聘会
更多服务
现场招聘会
资讯类型:
全部资讯
工作文档
工作总结
资格考试
求职指导
人在职场
经典语录
简历范文
公文写作
人力资源
劳动法规
网站首页
>
职场资讯
>
人力资源
香港工人罢工11天,工会发放1500元津贴
2013-04-09 / 来源:邯郸人才网
据香港《明报》报道,香港货柜码头工人罢工踏入第11天,码头业职工会昨(6日)向罢工工友发放第二次1500元(港元,下同)生活津贴。工会昨与罢工工友举行大会后提出谈判底线,要求资方包括国际货柜码头公司(HIT)、外判商高宝、永丰及培记都必须派代表,工会才愿意谈判,要求加薪幅度为23%,其他福利及职业安全政策可仔细商讨。 工会再派1500元津贴…
那个大写的“问题”
2013-04-07 / 来源:邯郸人才网
先把眼睛闭上片刻,想象一下在获取非凡成就时所得到的最大报偿。不管它是令人称羡的生活形态、梦想的家、财务上的解脱、慈悲的施舍或是慈善工作,也无论这梦想在你看来是什么样子,都不妨想象自己正沐浴其中——感谢私人喷气客机的司机,在家人和你共度一次充满异国风情的假期时,愿意额外等待一两分钟;当进到宽敞又洒满阳光的新厨房后,兴奋地…
优秀公司应该是个什么样的组织
2013-04-07 / 来源:邯郸人才网
有这么一群人,他们努力寻找尘世的乐园,当找不到时,他们就亲手创建了它。 -------海明威 优秀公司应该是一个什么样的组织?这个问题始终萦绕在我的心头。世界上没有两个完全相同的组织,就像世界上没有两片完全相同的树叶。那么优秀公司应该建设成什么样的组织?如何建设这个组织才能使它在激烈的竞争中立于不败之地?才能使这个组织有军…
影响企业培训绩效的四个顽症
2013-04-03 / 来源:邯郸人才网
第一个顽症是“培训大锅饭”。在很多中小企业中,只要是在外面请了老师过来培训,管理者就会通知所有高中低不同职位、不同文化程度,但只要有空的人员都来听课,最为典型的现象就是“干部、员工同听一堂课,高层基层共煲一锅粥”,缺乏个性化的培训规划。这就是典型的“培训大锅饭”。而稍微有点常识的人都知道,因为文化程度、思想层次和职位都…
如何招到不易跳槽的员工
2013-04-03 / 来源:邯郸人才网
中国儒商,生财依靠三大法宝:第一是人才,因为商道的本质就是投资于人,这里的“人”,主要指的就是自己的部下;第二是时机;第三是“仁”。意思是:懂得经商的人,要善于选择人才和选择时机,有了这两个因素,再加上足够的“仁”,便可以无往而不胜。可见,能干的、不易跳槽的员工对于老板和企业发展是何等重要。猛然提到“不易跳槽”的人,给…
人力如何成为真正的资源
2013-04-01 / 来源:邯郸人才网
人力资源管理是现代企业管理当中一个不可或缺的组成部分,涉及招聘、薪酬、绩效等几个部分。这个理论的完善充分显示了企业已经把“人力”看作一种“资源”,但是人力本身似乎尚未从根本上扭转为“资源”的自我认知。 尤其在经济不景气时期,裁员成为企业缩减成本通用的手段之一。假设企业裁员30%,那么哪些人属于这30%之内的呢?一般企业采用“末…
马云:中国企业不缺创新缺管理
2013-04-01 / 来源:邯郸人才网
新浪科技讯 3月31日上午消息,阿里巴巴董事局主席兼CEO马云今日在2013深圳IT峰会演讲,他认为目前中国的企业并不缺创新,而是缺乏管理思想。 以下为演讲实录全文: 年纪大的人容易记性不好,吴鹰又把我的年龄往上涨了,但是退休的事是真的。我想了9年,计划了6年,实施了3年。我跟自己讲我们到这个世界上不是来工作的,我们是来享受人生的,…
中石油员工年公积金高达16万元
2013-04-01 / 来源:邯郸人才网
多次低价团购住房与普通员工无关? 按照86.67万员工人数计算,中石油去年员工平均费用是12.25万元,为2012年城镇居民人均收入的4.6倍据《南方周末》近日报道,中石油子公司兰州石化员工每年仅公积金就高达16万元,引起舆论一片哗然。公众忍不住感慨,果然是垄断企业,仅公积金收入就比普通老百姓的工资高很多。 此外,中石油多次低价为员工团购住…
HR主管招聘时要防范的十大致命错误
2013-03-29 / 来源:邯郸人才网
即使最精明的经理人,也可能堕入雇工错误的陷阱。本文列出招聘时须特别注意的事项,管理人只要细心研究,便可聘得理想的人才。 1、仓促招聘 匆忙地进行招聘,一般也容易使标准降低,或者忽略了应聘者的负面因素。由于招聘工作一般需要90至120天,因此如果一位身处高位的要员突然辞职,接替他的招聘工作便需立刻进行;如要增设新职位,更应提…
企业如何招聘到优秀的员工
2013-03-29 / 来源:邯郸人才网
依据Leadership IQ最新的针对两万名新招聘人员的研究表明,46%的新招聘员工在18个月内以失败告终。除了让人惊叹的失败率之外,让人更加惊讶的是,有89%的情况都是因为新招聘员工的态度原因而导致,而仅有11%的情况是由于技能的缺乏。其中,态度方面的不足包括: ※缺乏可塑性 ※情商水平、主动性以及性情管控水平低下 在我们…
首页
上一页
148
149
150
151
152
下一页
最后一页
工作文档
工作总结
资格考试
求职指导
人在职场
经典语录
简历范文
公文写作
人力资源
劳动法规
推荐资讯
河北邯郸站为十一出行者开展志愿服务
交警为车祸伤者开辟绿色通道
面试防骗
求职防骗必学八招
新图书馆迎来办证热潮 十一天接待五万多读者
手机APP
企业微信